薪酬福利
薪酬结构
■ 基本工资：我们为员工提供行业内具有竞争性的薪酬待遇，且公司每年度会根据个人的业绩、潜力表现，结合公司、部门经营情况，对员工的薪酬进行复核或调整，表现优秀者会有多次调整机会。
■ 奖 金：公司每年会根据全年公司经营状况及个人表现发放年终奖，实现成果共享。
■ 股 权：表现优秀的员工可以拥有公司的期权或参与员工持股计划，在未来时间内可持续获得长期、可观收益。
■ 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如即时奖、项目奖、优秀员工奖等。
人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活 ”
■ 保险计划：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育），同时公司还提供商业保险。
■ 带薪假期：除国家规定的法定假期外，员工还将享受年休假、哺乳假和看护假等。
■ 健康保障：为员工每年提供一次免费体检，夏季为部分岗位提供高温补助。
■ 住宿服务：为员工提供整洁舒适、设施齐全、方便价廉的宿舍。
■ 生活关怀：为员工提供资深的生活、心理导师，定期、不定期进行心理排解、沟通活动。
■ 文化生活：员工每年享受一次旅游度假的机会；各个文体协会不定期开展丰富多彩的活动
